Chez Kellogg Canada Inc, nous sommes fiers de notre régime complet d'avantages sociaux. Ce régime est une façon fort appréciable de reconnaître la valeur et la contribution de nos employés. Nous sommes fiers de dire que Kellogg Canada répond aux normes du marché dans toutes les catégories et, parfois même, les surpasse.

Voici quelques-uns des avantages sociaux auxquels les employés permanents sont admissibles :

• Régime à cotisation déterminée assumé par l’employeur
• Régime de REER collectif à cotisation de contrepartie de l'employeur à hauteur de 80%
• Assurance vie collective
• Assurance collective décès et mutilation accidentels
• Invalidité de courte durée
• Invalidité de longue durée
• Régime d'assurance-maladie
• Assurance des soins dentaires
• Soins de la vue
• Programme complémentaire de prestations de maternité
• Centre de conditionnement physique sur place gratuit (aux bureaux de Toronto et de London)
• Programme de conciliation vie-travail (horaire variable, horaire d'été)
• Programme d'aide aux employés

Chez Kellogg, nous réévaluons constamment notre programme d'avantages sociaux afin de nous assurer qu'il réponde bien aux besoins de nos employés.